Lo stress non viene riconosciuto né come malattia professionale, né come causa diretta di sospensione del lavoro
I me
dici del lavoro e gli psichiatri constatano un aumento dei disturbi psicosomatici e dell’abuso di alcol o psicofarmaci, legato alla pressione eccessiva del lavoro.
La disorganizzazione di un’azienda è sempre fonte di stress, che si tratti di una cattiva definizione dei ruoli (non si sa chi fa cosa, chi è responsabile di cosa), di un clima organizzativo instabile (una persona ha appena ricevuto una nuova qualifica e non si sa se la manterrà) oppure ancora di una mancanza di concertazione (le decisioni vengono prese senza l’accordo delle persone interessate). La pesantezza di alcune amministrazioni o di aziende molto gerarchizzate consente a certi individui avidi di potere di accanirsi contro altri individui impunemente.
TRATTO DAL LIBRO:
Hirigoyen, Marie-France. Molestie morali: La violenza perversa nella famiglia e nel lavoro (Einaudi tascabili. Saggi Vol. 693) (Italian Edition) (posizioni nel Kindle 1149-1151). EINAUDI. Edizione del Kindle.