Ci rivolgiamo alle persone, alle squadre e alle aziende che vivono una ricerca di cambiamento e vogliono proseguire in un mercato molto complesso attraverso l’utilizzo di limitate risorse e di limitati punti di riferimento affinché la presa di coscienza del limite faccia emergere un senso di grande libertà responsabile.
I nostri interlocutori sono i direttori delle Risorse Umane, gli imprenditori, i CEO, i responsabili dell’acquisizione di talenti e dell’innovazione.
Il bisogno di ricerca di senso può nascere in diverse situazioni. Eccone di seguito alcune con l’indicazione del tipo di supporto che noi possiamo dare all’azienda.
Passaggio generazionale
- identificazione valori da mantenere e nuovi valori
- scambio aspettative fra Senior e Junior
- creazione nuova Vision aziendale e nuove strategie
Internazionalizzazione
- individuazione sviluppo dei mercati esteri
- facilitazione del processo di internazionalizzazione
Valori aziendali
- identificazione dei valori aziendali desiderati
- analisi coerenza tra valori dichiarati e valori agiti
- allineamento dei valori individuali e di team
Talenti
- risposta a necessità di innovazione creando progetti con le università
- identificazione di giovani talenti tramite giornate di assessment e Group coaching
Leadership
- individuazione Stili di Leadership dell’Azienda
- creazione visione futura di Leadership in coerenza con valori e mercato
- sviluppo Stile di Leadership del management
Innovazione e adattamento al cambiamento
- analisi impatto dei cambiamenti (di mercato e tecnologici)
- affiancamento nel processo di cambiamento
Welfare
- analisi dei bisogni dei dipendenti
- gestione di percorsi di coaching individuale
- erogazione di workshop legati al benessere dei dipendenti e ai bisogni riscontrati
Fusioni e acquisizioni
- facilitazione allineamento dei nuovi valori condivisi
- accettazione e attuazione del cambiamento da parte del management coinvolto
- avvio nuove strutture organizzative
Progetti ad hoc
- analisi dei bisogni aziendali e delle aree di intervento prioritarie
- identificazione degli strumenti più efficaci per gli obiettivi individuati
- valutazione stato d’avanzamento del progetto
edit button to change this html