“La nostra vita emotiva mappa la nostra incompletezza “, ha scritto la filosofa Martha Nussbaum nella sua luminosa lettera di consigli ai giovani. “Una creatura senza bisogni non avrebbe mai motivi per paura, dolore, speranza o rabbia.” La rabbia, infatti, è una delle emozioni che giudichiamo più duramente – negli altri, così come in noi stessi – e tuttavia la…
“Dott.ssa, il computer ha sentito la sua voce ed ha iniziato a funzionare!” Succedeva a metà degli anni ottanta quando c’erano ancora persone che iniziavano per la prima volta a lavorare con un computer vedendolo come un’entità misteriosa, incomprensibile e che spesso impauriva. Esistevano infatti piccole realtà aziendali che avevano ancora una gestione totalmente manuale e che si affacciavano con…
Scopriamo insieme l’importanza del feedback per porre le basi di un percorso di coaching. E quale migliore feedback di quello ricevuto da una pluralità di persone? Stiamo parlando del feedback a 360°! Perché un feedback a 360°? Lo scopo di un processo di valutazione a 360 gradi consiste nel fornire un feedback su comportamenti organizzativi e sulla performance, espresso da…
E’ un periodo che nei percorsi di coaching che seguo la parola leggerezza risuona più volte. Anzi per meglio dire la parola leggerezza abbinata al proprio stile di Leadership . Ho voluto riprendere in mano il libro ”Lezioni Americane. Sei proposte per il prossimo millennio” di Italo Calvino: la prima è proprio sulla leggerezza. In questa splendida Lezione Italo Calvino…
Negli ultimi anni il welfare sta diventando sempre più centrale nelle strategie HR. Sono indubbi i benefici fiscali ma l’aspetto più importante è la soddisfazione dei dipendenti. Persone più motivate e ingaggiate creano valore all’interno dell’azienda…aumenta quindi il senso di appartenenza e l’attrazione di nuovi talenti! Ma quali sono le opportunità? L’osservatorio sul Welfare 2018 redatto da Easy Welfare ci…
Spesso chi si avvicina per la prima volta ad una professione come la nostra ci chiede che cosa sia il coaching. Sebbene l’argomento sia molto vasto ho provato a raccogliere i punti salienti in questo articolo. A chi serve? Il coaching è rivolto a chi vuole raggiungere un importante obiettivo, affrontare nuove sfide o semplicemente gestire un cambiamento nella vita…
Il coaching come strumento per una soddisfacente prosecuzione dell’azienda familiare In Italia si stima che le aziende familiari siano circa 784.000 pari all’85% del totale delle aziende e pesino in termini di occupazione il 70% (http://www.aidaf.it/aidaf/le-aziende-familiari-in-italia/). Di queste il 43% sono dirette da Imprenditori che hanno più di 60 anni. Il numero di aziende che nei prossimi 10 anni…