Un percorso di coaching…la fatica dell’inizio

la fatica dell'inizio

Per quanto se ne possa parlare è sempre difficile capire fino in fondo cosa significa fare un percorso di coaching e quale può essere il suo vero valore. Ho pensato allora di raccontare un’esperienza reale (per ovvi motivi il nome e alcuni dettagli sono stati modificati). Nei prossimi due articoli troverete un racconto che può aiutare a comprendere le difficoltà…

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Voice dialogue : connessioni e riflessioni

Tutti noi siamo familiari a voci dentro di noi che ci portano a riflettere su aspetti diversi dello stesso contendere . Siamo familiari altresì all’esperienza di sentire una “vocina” dentro di noi che ci guida all’improvviso di fronte a scelte difficili o a situazioni che appaiono bloccate. Ebbene questi voci che vivono con noi tutti i giorni, che si esprimono…

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Energie Personali e Impersonali

paper doll

Il tema delle energie Personali e Impersonali è un tema molto importante in Voice Dialogue. Si può definire come il Sé dei Sé – il tema dei temi. Il META Sé. Ci sono parti di noi che sono orientate a stabilire e mantenere connessioni o mantenere confini, unioni o autonomia, amore o rispetto, vicinanza o distanza, fratellanza o separazione. Sono…

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La Rabbia

“La nostra vita emotiva mappa la nostra incompletezza “, ha scritto la filosofa Martha Nussbaum nella sua luminosa lettera di consigli ai giovani. “Una creatura senza bisogni non avrebbe mai motivi per paura, dolore, speranza o rabbia.” La rabbia, infatti, è una delle emozioni che giudichiamo più duramente – negli altri, così come in noi stessi – e tuttavia la…

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Il cambiamento tecnologico

“Dott.ssa, il computer ha sentito la sua voce ed ha iniziato a funzionare!” Succedeva a metà degli anni ottanta quando c’erano ancora persone che iniziavano per la prima volta a lavorare con un computer vedendolo come un’entità misteriosa, incomprensibile e che spesso impauriva. Esistevano infatti piccole realtà aziendali che avevano ancora una gestione totalmente manuale e che si affacciavano con…

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E se qualcuno avesse detto a Narciso che non era così bello? Forse oggi conosceremmo una storia diversa…

Scopriamo insieme l’importanza del feedback per porre le basi di un percorso di coaching. E quale migliore feedback di quello ricevuto da una pluralità di persone? Stiamo parlando del feedback a 360°! Perché un feedback a 360°? Lo scopo di un processo di valutazione a 360 gradi consiste nel fornire un feedback su comportamenti organizzativi e sulla performance, espresso da…

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La Leggerezza nella Leadership

E’ un periodo che nei percorsi di coaching che seguo la parola leggerezza risuona più volte. Anzi per meglio dire la parola leggerezza abbinata al proprio stile di Leadership . Ho voluto riprendere in mano il libro ”Lezioni Americane. Sei proposte per il prossimo millennio” di Italo Calvino: la prima è proprio sulla leggerezza. In questa splendida Lezione Italo Calvino…

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Welfare: il benessere delle persone in azienda

Negli ultimi anni il welfare sta diventando sempre più centrale nelle strategie HR. Sono indubbi i benefici fiscali ma l’aspetto più importante è la soddisfazione dei dipendenti. Persone più motivate e ingaggiate creano valore all’interno dell’azienda…aumenta quindi il senso di appartenenza e l’attrazione di nuovi talenti! Ma quali sono le opportunità? L’osservatorio sul Welfare 2018 redatto da Easy Welfare ci…

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Che cosa è il coaching? Le 6 cose che devi sapere (per scoprire che ti sarà utile)

Cosa è il coaching?

Spesso chi si avvicina per la prima volta ad una professione come la nostra ci chiede che cosa sia il coaching. Sebbene l’argomento sia molto vasto ho provato a raccogliere i punti salienti in questo articolo. A chi serve? Il coaching è rivolto a chi vuole raggiungere un importante obiettivo, affrontare nuove sfide o semplicemente gestire un cambiamento nella vita…

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Costruisci un passaggio generazionale di cui essere fiero

passaggio generazionale

Il coaching come strumento per una soddisfacente prosecuzione dell’azienda familiare   In Italia si stima che le aziende familiari siano circa 784.000 pari all’85% del totale delle aziende e pesino in termini di occupazione il 70% (http://www.aidaf.it/aidaf/le-aziende-familiari-in-italia/). Di queste il 43% sono dirette da Imprenditori che hanno più di 60 anni. Il numero di aziende che nei prossimi 10 anni…

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