Paura, ansia, preoccupazione, panico. Preziosi allarmi interni. Se uno di questi stati è attivo in te oggi, la risposta più utile potrebbe essere quella di fidarti di loro. Abbracciali. Usali. Agisci su di loro. Rispondi a loro. Sono le normali reazioni alla sopravvivenza. Avvertono del pericolo e oggi esiste un pericolo reale, reale per tutti noi. Stanno cercando di proteggerci….
Una delle prime volte che impattai nel concetto di responsabilità fu quando, molti anni fa, mia madre mi chiese, in occasione di una sua assenza, che io mi prendessi cura di mio fratello più piccolo. Prendersi cura di lui mi rese responsabile delle mie e sue azioni. Ecco è proprio qui “mi sentii responsabile delle mie e delle sue azioni”:…
L’elevato turnover del personale può essere uno dei fattori di costo più elevati di qualsiasi azienda. Oltre alla crescente importanza di un’offerta di sviluppo personale come incentivo per i dipendenti, assicurarsi che i tuoi dipendenti attuali possiedano le giuste competenze trasversali può fare la differenza. Ecco alcuni modi in cui l’offerta di sviluppo personale influisce sulla fidelizzazione dei dipendenti dell’azienda….
Le organizzazioni, proprio come gli esseri umani e i prodotti, attraversano le fasi della vita – nascita, crescita, maturità e declino – ognuna con le proprie sfide e fattori di stress unici. Ecco i primi 4 tipi di stress organizzativi e come gestirli Nascita – Istituzione Questo è spesso un periodo di forte stress, in cui le persone sono sotto…
Lo stress nel moderno mondo del lavoro sembra essere parte dei nostri giorni tanto quanto lo è il nostro caffè mattutino. Tra la crescente pressione delle scadenze e il costante confronto sui social media , non c’è da meravigliarsi che secondo la Mental Health Foundation, il 74% degli adulti nel Regno Unito si sia sentito così stressato ad un certo…
Parlare di libertà è molto complesso e, come tema, mi costringe a fare delle riflessioni su più fronti. È il valore più caro all’essere umano e, come l’acqua per il pesce, si nota solo quando manca. Libertà di pensiero, espressione, movimento, scelte senza costrizioni esterne che ci obbligano a fare quello che non vogliamo fare … Uomini e donne sono…
È tempo di vacanze! Sia che tu abbia intenzione di allontanarti da un posto caldo con i tuoi cari o semplicemente di recuperare il sonno, le vacanze sono un ottimo modo per abbandonare la routine quotidiana del posto di lavoro e staccare dallo stress. Tuttavia, per molti di noi, in particolare i manager, può essere difficile spegnere e lasciare il…
La scelta, nel Voice Dialogue, è la destinazione finale del processo. È ritrovare risorse dentro di sé che permettano di scegliere veramente. Perché la domanda provocatoria è se siamo veramente convinti che quando scegliamo, scegliamo veramente o è una nostra Parte Primaria che sceglie per noi? E se, a scegliere, fosse sempre il Sé Responsabile siamo proprio convinti che ci…
Continua la storia di un’esperienza reale, quella di Laura. In questo articolo racconto come, dopo la prima sessione, in Laura si sono alternate illuminazioni e intoppi fino a portarla ad identificare in modo chiaro la sua strada da seguire. Secondo incontro con il coach. Questa volta Laura ci va con più entusiasmo. Ciò che prova è un misto di curiosità,…
Per quanto se ne possa parlare è sempre difficile capire fino in fondo cosa significa fare un percorso di coaching e quale può essere il suo vero valore. Ho pensato allora di raccontare un’esperienza reale (per ovvi motivi il nome e alcuni dettagli sono stati modificati). Nei prossimi due articoli troverete un racconto che può aiutare a comprendere le difficoltà…